Forandring fryder - når vaner du bryder

FORANDRINGSLEDELSE OG FORSTÅELSE

Forandring fryder - eller gør det?
Hvorfor reagerer medarbejdere ofte kraftigt på forandringer? Og hvordan får man medarbejderne til at se positivt på forandringerne?

Når forandringens vinde blæser, kommer der ofte kraftige reaktioner fra medarbejderne. Det kan være svært at forstå for ledelsen, fordi forandringen har været planlagt et stykke tid, men for medarbejderne er forandringen jo helt ny.

Få indblik i, hvordan forskellige typer af medarbejdere reagerer på og håndterer forandringer.

Lær at tackle modstanden  mod forandringer, og lær, hvordan forandringer mest smertefrit implementeres i organisationen.
Kan med fordel bruges til temadage, fusioner, flytninger eller ledelsesskift.